Werkgevers en zzp’ers in de zorg- en welzijnssector moeten kunnen aantonen dat hun arbeidsrelatie geen kenmerken heeft van schijnzelfstandigheid. Dit is van belang om te voorkomen dat zzp’ers feitelijk als werknemers worden behandeld, met alle juridische en fiscale gevolgen van dien.
Wil je als zzp’er gaan werken in zorg en welzijn? Bekijk dan deze infographic, zodat je niet voor verrassingen komt te staan.
Kan ik als zzp'er in zorg en welzijn werken?
Kan ik als zzp'er in zorg en welzijn werken?
Ook interessant
- De website ‘het juiste contract.nl’ van SZW; hier staat informatie over de kenmerken van zzp en de kernmerken van loondienst, ook staat hier een link naar een webinar voor zzp’ers.
- De website ‘zzp ja of nee’ van de Belastingdienst; hier vind je richtlijnen voor het beoordelen van de arbeidsrelatie, de wijze van controle door de BD en modelovereenkomsten.
- De website ‘regionaalwerkt.nl’; hier wordt informatie gegeven over regionaal werkgeverschap; zijn er concrete voorbeelden te lezen en is er informatie over de aandachtspunten die hierbij komen kijken.