Corporate recruiter

Kom werken als corporate recruiter bij GGZ Rivierduinen en maak dé perfecte match tussen onze vacatures en nieuw talent. Zorg er verder samen met jouw collega’s voor dat Rivierduinen een goede positionering heeft in de markt. Doe dit vanuit huis of vanuit onze hoofdlocatie in het hartje van Leiden. Lees snel verder en solliciteer direct. Wij kijken er naar uit je te ontmoeten!

Als corporate recruiter ben jij de ambassadeur van GGZ Rivierduinen. Jij legt het eerste contact met onze toekomstige collega’s en vertelt hen de ins en outs over onze vacatures en over onze organisatie. Je hebt van het moment van solliciteren tot het moment van aanname nauw contact met je kandidaten en zorgt voor een uitstekende candidate journey! Ook schrijf je unieke, wervende vacatureteksten en weet je hoe je in contact kan komen met de juiste kandidaten via online en offline kanalen zoals Linkedin en evenementen.

Jij bent voor jouw interne klanten het aanspreekpunt als het om werving & selectie gaat. Je bent dan ook in staat om een goede selectie te maken en zo de juiste kandidaat binnen het juiste team te plaatsen.

Dit doe je door:

• Het voeren van intakegesprekken;
• Het maken van rapportages en weet deze om te zetten naar acties voor het team;
• Je bent continu op zoek naar mogelijkheden om een hogere instroom van geschikte kandidaten te genereren;
• Het geven van gevraagd en ongevraagd advies aan jouw stakeholders.

Gaat alles binnen gebaande paden? Soms wel en soms niet. We doen graag een beroep op jouw creativiteit. Kom je werken als corporate recruiter bij GGZ Rivierduinen dan is één ding zeker, het is nooit saai!

Om de functie van corporate recruiter goed uit te kunnen voeren, heb je ervaring in de werving & selectie. Je vindt het leuk om je bezig te houden met cijfers en rapportages en gebruikt deze om sturing te geven om zo nog betere resultaten te behalen. Heb je ervaring in de zorg of in een non-profit organisatie? Dat zou helemaal mooi zijn! Wij werken tevens met het systeem Recruitee. Ken je dat systeem, dan is dat helemaal een bonus!

Verder beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring met verschillende facetten van het recruitmentvak;
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatie.

De recruitmentafdeling is een onderdeel van het HR team en bestaat uit 4 corporate recruiters en een adviseur arbeidsmarktcommunicatie . Het is een uitdagende functie waar je heerlijk mag pionieren. En dit alles doen we met enthousiasme en humor! Wij werken hybride en zijn dinsdag vaak met het hele team op kantoor voor de juiste afstemming.

Recruitment is onderdeel van het Cluster HR. Andere afdelingen binnen dit cluster zijn HR advies, de personeels- en salarisadministratie, verzuim en het flexbureau.

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur afhankelijk van je wensen met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.866,- en € 4.468,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 55 conform CAO GGZ). Met ingang van 01-11-2023 zullen de salarissen stijgen met 5%;
• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;
• 8% vakantietoeslag;
• Reis- en onkostenvergoeding;
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
• Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantieuren;
• Jaarlijks een balansbudget van maximaal € 500,- voor persoonlijke ontwikkeling, extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon;
• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt om zorginhoudelijke scholingsprogramma's en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling te volgen.

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Silja Reijngoud, recruiter 06 13113702 of via de mail s.reijngoud@rivierduinen.nl

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige, psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s bieden zorg aan zo’n 15.000 cliënten in de gemeenten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. Rivierduinen heeft onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van onze organisatie. Daarom geven we je graag de ruimte. Zo zorgen we dat je werk vandaag en morgen bij je past. Wil je doorgroeien? Dan kun je met onze opleidingen en onderzoeksfaciliteiten zelf de regie nemen in je ontwikkeling. Met je vakkennis ben jij steeds de onmisbare schakel in de samenwerking met onze cliënten, hun naasten, je collega’s en onze ketenpartners. Zo maak jij het verschil!