Teammanager Longgeneeskunde

Wat ambieer jij in een nieuwe baan als leidinggevende?
Gemotiveerd team van bevlogen professionals zoekt een nieuwe teammanager! Kiezen voor het HagaZiekenhuis, is kiezen voor een topklinisch ziekenhuis waarin volop aandacht is voor jouw ambities.

Informatie
Als teammanager van de klinische afdeling longgeneeskunde ben je integraal verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de afdeling. Je bent onder andere verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de financiën, het ontwikkelen van beleid en het stellen en bewaken van de kaders waarbinnen medewerkers zich kunnen en mogen bewegen. Je geeft leiding aan het verpleegkundig team van de afdeling, inclusief leerlingen en stagiaires, zorgondersteuners en secretaresses. Daarnaast sta je in nauw contact met de aan de afdeling verbonden planner, medisch specialisten, arts-assistenten en overige disciplines. Je draagt zorg voor een optimale inzet van personeel afgestemd op de zorgvraag.
Als onderdeel van het managementteam werk je nauw samen met de manager kliniek planbare zorg en jouw 8 collega teammanagers. Jullie bouwen met elkaar vanuit verbinding en vertrouwen aan een toekomstbestendige en wendbare kliniek.

Je stuurt aan op verbetering van de kwaliteit van zorg en je stimuleert een goed leer- en werkklimaat. Daarnaast zoek je actief de samenwerking op met medisch specialisten en zorg je voor verbinding met hen binnen het team. Ook de collega’s buiten jouw eigen afdeling of zorgcentrum weet je te vinden om de handen mee in een te slaan. Je ontvangt leiding van de manager Kliniek.

Jij zorgt voor:

• Inspirerend leiderschap. Je motiveert en stimuleert het team, bevordert de samenwerking en creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen en presteren.
• Optimale samenwerking. Jij benut de kennis en expertise binnen je team en zorgt voor nauwe samenwerking met collega’s.
• Ontwikkeling en groei: Je bevordert de groei van je teamleden door hen te ondersteunen in het verdiepen en verbreden van hun vakkennis.

Functie-eisen
Als inspirerende en enthousiaste leidinggevende draag je bij aan de zorg van het HagaZiekenhuis. Jij bent de drijvende kracht op de afdeling en zet medewerkers aan om de allerbeste versie van zichzelf te zijn. Vanuit een dienende leiderschapsstijl faciliteer je medewerkers om de beste zorg te leveren aan patiënten. Hierbij zorg je goed voor jouw medewerkers, maar ben je ook in staat om de kaders te stellen en te bewaken. Je hebt oog voor kwaliteit van zorg, waarbij je altijd de balans weet te houden tussen efficiënte inzet van medewerkers, versus werkplezier en een veilige werkomgeving. Je stimuleert verpleegkundig leiderschap en zorgt ervoor dat alle betrokken disciplines zich als een team inzetten voor de patiënten op de afdeling. Je stimuleert samenwerking, een open cultuur en de veiligheid voor alle betrokken medewerkers en disciplines om zich uit te spreken.

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

• Verbindend: Je stelt je open voor andere disciplines en zoekt proactief naar de verbinding tussen medewerkers, afdelingen en stakeholders.
• Positief: Vanuit een positieve basishouding ben je in staat om kritisch te kijken naar processen zonder hierbij aan positiviteit in te leveren.
• Motiverend en organisatiesensitief: Je geeft je medewerkers de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Je weet hen te inspireren, te motiveren en te binden. Je luistert aandachtig en je voelt aan wat er nodig is, ook bij een veranderende omgeving.
• Gedreven en wendbaar: Je toont eigenaarschap en hebt hart voor kwalitatieve zorg en een sterke teamspirit. Je beweegt makkelijk mee met veranderingen en behoudt het overzicht. Je durft buiten de gebruikelijke kaders te denken. Je neemt initiatief in een snel veranderend zorglandschap en weet gebruik te maken van kansen.

Ook ben jij en heb jij:

• Bij voorkeur een zorginhoudelijke achtergrond (b.v. verpleegkundige).
• Aangevuld met een managementdiploma of de bereidheid deze te behalen.
• Enkele jaren ervaring als leidinggevende of een coachende positie zoals senior verpleegkundige.
• Ervaren in projectmatig werken, inclusief coachen en motiveren van teamleden.
• Toekomstgericht en je draagt graag bij aan innovatie en procesoptimalisatie.

Arbeidsvoorwaarden
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.

Ook mag jij rekenen op:

• Een salaris volgens Cao Ziekenhuizen in FWG 60 op basis van 36 uur per week.
• Een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week. Werkdagen en – tijden in overleg. Startdatum 1 september 2025.
• Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.

Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.

Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton. Heb je inhoudelijke vragen, neem dan contact op met: Alex Lindenburg, (Manager Kliniek Planbare Zorg) 06 – 48 38 98 37. Voor vragen over het sollicitatieproces kun je bellen met Jeroen Hoekstra, Recruiter 06 – 82 04 94 67.

Sluitingsdatum:31 mei 2025. Bij voldoende sollicitaties sluit de vacature mogelijk eerder.

Over HagaZiekenhuis
Het HagaZiekenhuis is een STZ-ziekenhuis. Dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. In Den Haag en Zoetermeer werken ruim 6.000 medewerkers. Patiënten komen naar het HagaZiekenhuis voor de beste zorg met persoonlijke aandacht. In ons ziekenhuis in Zoetermeer bieden we laagdrempelige zorg. Door de korte lijntjes en kleinschaligheid voelen patiënten en medewerkers zich hier helemaal thuis. Onze zorgverleners in Den Haag bieden daarnaast ook hoogcomplexe zorg op veel verschillende gebieden. Met een gespecialiseerd Hart Long Centrum, een innovatieve Intensive Care, een hypermodern OK-complex, het Juliana Kinderziekenhuis en een grote (kinder)-SEH zijn de doorgroeimogelijkheden eindeloos.

Afdeling Longgeneeskunde
De klinische afdeling longgeneeskunde omvat onder andere de onderdelen Cystic Fibrosis (CF), Oncologie en algemene Longgeneeskunde. Onze speerpunten zijn longoncologie en CF. Het CF-centrum van het HagaZiekenhuis heeft een STZ-erkenning voor Topklinische zorg, we zijn dus expert op gebied van CF. Op de afdeling wordt hoogwaardige zorg geleverd aan longpatiënten waarbij er tevens non invasieve beademing wordt toegepast.

Het team bestaat uit ruim 50 professionals die met elkaar zorgdragen voor de beste zorg aan de patiënten van de afdeling. Jij zorgt als teammanager voor een omgeving waarin medewerkers de beste versie van zichzelf kunnen zijn en waarin zij uitgedaagd worden om dit te bereiken.