Nachtwaker

Wil jij passie voor je werk én maatschappelijk belang combineren? Dat kan in de functie van Nachtwaker. Wat ga je doen?Als Nachtwaker zorg jij ervoor dat ’s nachts alles in orde en veilig is. Je bewaakt de toegang en je voorkomt onveilige situaties binnen het pand. Jij zorgt dat de bewoners, de collega’s en eventuele bezoekers veilig zijn. Je houdt bewoners aan de gemaakte afspraken en je durft in te grijpen bij incidenten. Je straalt gezag uit. Je grijpt pas echt fysiek in als er fysiek geweld dreigt. Verder voer je af en toe wat huishoudelijke taken uit, evenals lichte technische werkzaamheden. Je voert administratieve werkzaamheden uit en neemt deel aan werkoverleg (bijv. overdrachten).

Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils. Dit ben jijJe hebt ervaring als beveiliger en je werkt graag in de nacht. Je staat sterk in je schoenen en je kunt goed communiceren. Jij straalt rust uit. Laat iemand agressief gedrag zien? Hier schrik jij niet van. Je staat je mannetje en je weet met de situatie om te gaan.
En verder:

• Je hebt (V)MBO werk- en denkniveau
• Je hebt een BHV diploma of je bent bereid deze te halen
• Je wilt 8 tot 18 uur per week werken
• Je staat strerk in je schoenen, kunt goed communiceren en bent bekend met de doelgroep
• Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen
• Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Dit bieden wijJe mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:

• Een contract voor 8 tot 18 uur per week
• Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 3. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.228,- en maximaal € 2.967,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
• Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
• 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
• Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
• Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied

Over het Leger des HeilsHet Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Afdelingsinformatie
Op de Zichtenburglaan in Den Haag staat onze recent verbouwde locatie: een grote beschermde woonvorm waar 24-uurszorg geboden wordt in wisselende diensten. Onze 70 deelnemers hebben te maken met uiteenlopende uitdagingen, zoals ggz-problematiek ,een verstandelijke beperking, en/of ervaring met justitie. We zijn een damp-voorziening: dit houdt in dat er in bepaalde mate alcohol en softdrugs mag worden gebruikt. De afdeling is opgesplitst in drie verschillende woonvormen. Bij Huis en Haard Intensief staat ggz-problematiek op de voorgrond, bieden we veel individuele aandacht en zijn we nabij in onvoorwaardelijkheid. Bij Huis en Haard Thuis werken we aan het leren van woonvaardigheden en leveren we zorg op afspraak. Bij Huis en Haard Groep hebben we een gezamenlijke dagstructuur, waardoor we werken aan een zinvolle daginvulling.
 
Het uitgangspunt voor het werken op onze drie woonvormen is het geven van structuur, zorg op maat, betrokkenheid en acceptatie aan stabiliteit. We geven onze bewoners zoveel als mogelijk regie over hun eigen leven, zonder dat hier een tijdslimiet aan zit. We vinden het belangrijk dat zowel deelnemers als medewerkers zich vertrouwd voelen bij Huis en Haard. Dit willen we realiseren door een veilig, gezond en huiselijk leefklimaat te creëren waarin een ieder geaccepteerd en gerespecteerd wordt. Dit doen we vanuit een warm, open team van 30 man waar samenwerking centraal staat. Interesse en contactKandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is.

Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Giel kok, Afdelingsmanager, via 06 25761664 . Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan naar nw.recruitment@legerdesheils.nl

Interne kandidaten hebben voorrang en acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Praktische hulp aan deze doelgroep wel uiteraard. [jc_126727]