Wijkmanager (eerstelijns, m/v) op ZZP-basis - Leiden

Zorggroep ROHWN /©aliber
Terug naar het overzicht

Gegevens

  • Zorggroep ROHWN /©aliber
  • Leiden
  • ZZP
  • 28 - 30 uur
  • HBO
  • Sector: Eerstelijnszorg
  • Plaatsingsdatum: 17-09-2021

Over deze vacature

Wijksamenwerkingsverband Roodenburg in Leiden heeft een vacature voor een Wijkmanager, voor 28-30 uur per week.

Binnenkort start ons nieuwe Wijksamenwerkingsverband Roodenburg in Leiden.
In dit multidisciplinaire samenwerkingsverband zetten huisartsen, fysiotherapeuten, apothekers, diëtisten en andere zorgverleners zich gezamenlijk in om chronische zorg effectief én kwalitatief te behandelen. Wij worden hét aanspreekpunt voor thuiszorg, gemeenten, welzijn en GGZ instellingen. Door samen te werken met elkaar, de patiënt en betrokken partijen ‘in de wijk’, dragen wij bij aan een betere gezondheid en welzijn.

Wij zijn op zoek naar een: Wijkmanager (eerstelijns, m/v) op ZZP-basis 28-30 uur per week

Functieomschrijving

Het bestuur van het wijksamenwerkingsverband maakt het beleid. Jij geeft hier als  Wijkmanager handen en voeten aan. Je zorgt er voor dat het beleid wordt vertaald in projecten en dat deze projecten goed lopen: jij hebt het overzicht, verdeelt de actiepunten en checkt dat er op tijd geleverd wordt. Je bereidt overleggen voor, fungeert als (technisch) voorzitter en bent samen met het bestuur mede verantwoordelijk voor de administratie van het wijksamenwerkingsverband. Daarnaast stel je in samenwerking met de regio organisatie ROH West Nederland/©aliber de begroting, jaarrekening en kwartaaloverzichten op en je bewaakt de financiële kaders.

Hoe ziet een dag van een Wijkmanager eruit?     
Je start je dag met je e-mail. Je checkt of de input voor jullie vergadering van morgen is aangeleverd en helpt daar anders aan herinneren. Je nodigt de lokale welzijnsorganisatie  uit voor een kennismaking en stuurt de notulen inclusief  actie- en besluitenlijst van jullie laatste vergadering over het project Positieve Gezondheid uit naar de projectleden. 
Nadat je mailbox is bijgewerkt pak je het project ‘kwaliteit’ op om de laatste puntjes op de i te zetten voor jullie toekomstige HKZ certificering. Daarna werk je aan het organiseren van de digitale scholing voor het project VIP samenwerken (communicatie in de wijk), een regionaal ICT project.
Na de lunch werk je aan de laatste hoofdstukken van het jaarplan voor 2022 en deze lever je einde van de dag aan bij het bestuur.

Wij vragen

Ervaring in de zorg is in deze rol minder belangrijk dan je zou denken, hoewel het natuurlijk wel fijn is. Wat we écht belangrijk vinden is dat je enthousiast en benaderbaar bent: je legt makkelijk contact en weet contacten goed te onderhouden. Een rasechte spin in ’t web, dat ben jij!   
Maar je bent ook een aanpakkerdoeneruitzoeker en afmaker. Jij bent in staat om meerdere projecten naast elkaar draaiend te houden. Je hebt een helikopterview wat jou in staat stelt om overzicht te creëren en te behouden. Plannen en organiseren zit jou in het bloed en je staat ook wel bekend als ‘regeltante of regelneef’.      
Als het om opleiding gaat beschik je over minimaal HBO werk- en denkniveau, aangevuld met opleidingen/cursussen op het gebied van management/organisatie/ dienstverlening. Enkele jaren in een projectmanagersrol en/of begeleiding van veranderprocessen is een must. We zoeken een kandidaat die stevig in de schoenen staat.

Wij bieden

Omdat je het leuk vindt een opstartende organisatie breed te ondersteunen. Je kunt daarin echt het verschil maken. Als je er van houdt om mensen te verbinden, overzicht te creëren en het centrale aanspreekpunt te zijn, dan is dit echt een rol voor jou! Je krijgt zowel bij de uitvoering van je werk als bij de indeling van jouw werktijden veel vrijheid. Vanuit jouw zelfstandigheid maak je toch onderdeel uit van team, dat nog verder gevormd moet worden. Jouw bijdrage daaraan is essentieel.

Meer info

Voor vragen en meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ellen Steenvoorden, HRM adviseur ROH West Nederland/©aliber.

Wij zien jouw sollicitatie met actuele CV graag z.s.m. tegemoet. Je kunt jouw sollicitatie richten aan de regio organisatie ROHWN/©aliber, t.a.v. afdeling HRM, e-mail: steenvoorden@sso-caliber.nl  onder vermelding van ‘Wijkmanager Roodenburg’.