Helpende Plus Thuiszorg (oproep)

Zorgpartners
Terug naar het overzicht

Gegevens

  • Zorgpartners
  • Gouda
  • Vast / tijdelijk
  • MBO
  • Sector: Welzijn
  • Plaatsingsdatum: 24-01-2023

Functieomschrijving


ZorgPartner van cliënten thuis

Als helpende plus in de thuiszorg bij Zorgpartners vervul je een spilfunctie. Je ondersteunt en begeleidt cliënten in hun eigen vertrouwde omgeving. Dit biedt je de kans om je cliënten écht te leren kennen en ze precies de zorg te bieden die bij hen past. Als helpende plus heb je een afwisselende baan. Het ene moment help je iemand uit bed en ondersteun je bij het douchen en aankleden. Het volgende moment reik je medicatie aan. Jij verleent zorg op basis van het zorgplan.

Voordelen werken op oproepbasis
Een baan als oproepkracht bij onze Thuiszorg biedt een afwisselende werkomgeving in de zorg waarbinnen jijzelf de regie voert. Keuzevrijheid voor onze medewerkers is het uitgangspunt. Je bepaald zelf welke werktijden en -dagen het best bij jouw privéleven passen. Jij geeft zelf invulling aan je werkpatroon.

Werken onder schooltijden, of juist in de avonden? Het is bij ons mogelijk! Het aanbod aan diensten is ruim van te voren bekend, waardoor je zelf een palet aan diensten kunt samenstellen.

ZorgPartners onderling
Als helpende plus in de thuiszorg werk je samen met je collega's in gelijkwaardigheid, ieder vanuit z'n eigen specialisme, functie en kracht. Bij Zorgpartners kom je in een wijkteam met fijne collega's, die net als jij een hart hebben voor cliënten én voor het vak. Bij ons staat een prettige werksfeer en een goede relatie met cliënten en mantelzorgers voorop. Ook krijg je alle ruimte om met ideeën te komen die bijdragen aan een betere gezondheid en het welzijn van onze cliënten.


Wij vragen

Wat maakt jou een ZorgPartner?
Voor een ZorgPartner draait het om één ding: Mensen thuis de beste zorgen bieden zodat zij langer zelfstandig in hun vertrouwde omgeving kunnen blijven wonen. Een ZorgPartner heeft oog voor welzijn, innovatie en goede samenwerking. Als ZorgPartner sta je naast de cliënten en hun mantelzorgers, maar vorm je net zo goed met collega's een geolied team. Ben jij een helpende met medicatiecertificaat en schuilt er een echte ZorgPartner in jou? Dan verwelkomen we je graag in ons midden!

Werken op oproepbasis bij de Thuiszorg is weggelegd voor zorgtoppers die grote behoefte hebben aan afwisseling. Beschik jij over inlevingsvermogen, ben je flexibel en overzie je snel situaties? Dan kom je binnen de verschillende wijkteams van Zorgpartners goed tot je recht. Afwisselender kan haast niet!

Wij bieden

Word ook ZorgPartner!
Zorgpartners is een grote, vertrouwde organisatie die goed voor jou zorgt. Als grote speler in de regio, kunnen we je de meeste kansen bieden. Bij Zorgpartners kun je het carrièrepad uitstippelen dat bij je past. Bij ons kun je je talent ontdekken en ontwikkelen. Op termijn doorgroeien naar een andere functie of gewoon nog beter worden binnen jouw vakgebied als helpende plus in de thuiszorg. Als ZorgPartner heb je toegang tot ons eigen opleidingscentrum en het platform GoodHabitz voor online trainingen. Wat niet alleen het werkplezier, maar ook de zorg ten goede komt. Kortom: we hebben oog voor jouw talent. Want goede mensen nog beter laten worden, dat is dan weer ónze roeping.

Daarnaast kan je als ZorgPartner naast een prettige werksfeer ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden verwachten. De arbeidsvoorwaarden voor jou als helpende plus in de thuiszorg zijn conform de cao VVT, functiegroep 25, plus 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Je krijgt een aanstelling op basis van een flexcontract (minimaal 48 uur op jaarbasis). 

Iets voor jou?
Word je als helpende plus in de thuiszorg graag een ZorgPartner of wil je meer weten over de Thuiszorg van Zorgpartners? Laat dan je gegevens achter. Liever direct contact bel of app Erwin, manager thuiszorg op 06-51659586 of Esma, recruiter op 06-10958397.

Goed om te weten
Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Deze mag maximaal drie maanden oud zijn en wordt door ons vergoed.

Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Je kunt solliciteren tot en met 14 februari 2023.