Medewerker bediening

Gegevens

  • Zorgpartners
  • Gouda
  • Vast / tijdelijk
  • Sector: Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg, Welzijn
  • Plaatsingsdatum: 13-03-2025

Functieomschrijving


Voel je thuis bij Ronssehof
Je werkzaamheden zullen voornamelijk bestaan uit het dekken van tafels, het opnemen van bestellingen, het uitserveren van maaltijden en andere consumpties en het afrekenen van de bestellingen in het restaurant. Daarnaast verricht je werkzaamheden in de keuken en voer je schoonmaakwerkzaamheden uit.


Wij vragen

Waar jij thuis in bent
Als medewerker bediening heb je affiniteit met ouderenzorg. Daarnaast heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal en beschik je over goede sociale- en communicatieve vaardigheden. Je maakt ons ook blij met wat relevante ervaring. Heb je geen ervaring maar wel interesse? Solliciteer gerust, dan bekijken we samen de mogelijkheden.

Wij bieden

Jouw contract en salaris
Als medewerker bediening krijg je eerste een tijdelijk contract, het urenaantal is bespreekbaar. Zijn we allebei blij met elkaar? Dan is een vaste aanstelling mogelijk. De werktijden zijn, afhankelijk van je  rooster, van 8:00 tot 16:30 uur of 11:00 tot 19:30 uur. De werkdagen gaan in overleg en je werkt ook regelmatig in het weekend. Je krijgt een salaris conform de cao VVT- FWG 15. Dat is een salaris tussen de € 2.231,25 en € 2.691,15 bruto per maand o.b.v. 36 uur excl. ORT. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het wordt uitbetaald bij je salaris van november (lekker vóór de feestdagen dus) plus vakantiegeld van 8%.

Daarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals een vitaliteitsprogramma en een actieve personeelsvereniging. Klik hier voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.

Word jij onze nieuwe medewerker bediening?
Klik op de sollicitatie button en solliciteer! Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app met Marleen, leidinggevende services via 06-22340811. Of neem contact op met onze recruiter Paula via 06-10029419.

En dan nog wat huisregels:

  • Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG mag maximaal drie maanden oud zijn en wij vergoeden ‘m voor je
  • Ook een referentiecheck hoort bij onze sollicitatieprocedure

Je kunt solliciteren tot en met 3 april 2025.

Job alert

Wil je per e-mail op de hoogte worden gebracht van de nieuwste vacatures? Meld je nu aan voor de job alert.

Log in om de job alert in te stellen.

Inloggen en aanmaken