HR Manager

Ben jij de manager die moeiteloos schakelt? Heb jij bruisende energie, oorverdovend enthousiasme en een onvermoeibaar doorzettingsvermogen? Ben jij de manager die de verbindende schakel is tussen verschillende activiteiten en uitdagingen? Ben jij 28-32 uur per week beschikbaar? En wil jij werken in de ouderenzorg? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Florence is een ambitieuze, enthousiaste en dynamische club van zo’n 3000 zorgprofessionals. Zij werken bij een zorgorganisatie die werkt onder het motto ‘het leven leiden dat je lief is’. Met circa 3000 medewerkers en ruim 1000 vrijwilligers biedt Florence vele vormen van zorg, zowel bij mensen thuis, als in verpleeg- en verzorgingshuizen. Centraal in onze aanpak staat dat wij onze cliënten ondersteunen om zoveel en zolang mogelijk zélf vast te kunnen houden aan het leven dat hen lief is! De zorgprofessionals geven iedere dag persoonlijke zorg en deskundig advies. Dat doen wij bij mensen thuis, in onze woonzorgcentra en in onze expertisecentra. Wij zijn er speciaal voor inwoners van Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Rijswijk, Voorschoten en Wassenaar.

“Het leven leiden wat je lief is”
Dit is de visie van Florence en deze dragen wij met trots uit! Voorop staat dat wij onze bezoekers en bewoners een veilig en plezierig woon-/ leefklimaat willen bieden waar respect en open communicatie centraal staan.

"Het werk doen wat je lief is"
Het centraal stellen van medewerkers, arbeidsverhoudingen en het leren en ontwikkelen binnen een organisatie. Jij weet als geen ander hoe belangrijk dat is om iedereen inzetbaar te houden. Je hebt zelf duidelijke ideeën over hoe je dit organiseert, daarom wil je niet alleen adviseren conform het bestaand HR-beleid, maar wil je vooral ook meedenken over hoe het nog beter kan. Als manager ben je één met onze visie. Samen zoeken we naar manieren die ervoor zorgen dat bewoners zoveel mogelijk het leven kunnen leiden dat hen lief is en medewerkers het werk doen wat ze lief is!
Vind je het een uitdaging om het bestaand beleid te verbeteren, om medewerkers te binden en te boeien en inzetbaar te houden dan word jij misschien wel onze nieuwe collega HR!

De werkzaamheden
Ter ondersteuning van onze HR directeur zijn wij opzoek naar een HR manager voor 28 tot 32 uur per week. Als HR Manager bij Florence leid je, adviseer en ondersteun je het HR-advies team die bestaat uit 8 medewerkers. Daarnaast draag je actief bij aan grote projecten, pak je individuele casuïstiek op en draag je bij aan het bevorderen van een cultuur van continue verbetering binnen het HR-advies team. Tevens ben je de adviseur van de Raad van Bestuur.

• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een meer eenduidige werkwijze onder de HR-adviseurs, waarbij je zorgt voor een gestroomlijnde en effectieve samenwerking.
• Je bewaakt en verbetert de kwaliteit van het HR-advies team als geheel en op het HR-vakgebied, waarbij je begeleiding en ondersteuning biedt in hun professionele ontwikkeling.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor adviseurs met betrekking tot complexe casuïstiek, waarbij je gevraagd en ongevraagd advies geeft en passende oplossingen biedt.
• Je bewaakt en verbetert de kwaliteit van het HR-advies team als geheel en op het HR-vakgebied, waarbij je begeleiding en ondersteuning biedt in hun professionele ontwikkeling.
• Je denkt mee en draait grote projecten binnen de organisatie waarbij je strategische input levert vanuit het HR-perspectief.
• Je neemt een actieve rol in het HR-brede overleg om de coördinatie van HR-initiatieven te bevorderen en samenwerking tussen diverse HR-disciplines te stimuleren
• Je adviseert de Raad van Bestuur over personeelsaangelegenheden
• Je zorgt voor duidelijke communicatie en terugkoppeling aangaand de 'medewerker journeys' over relevante HR-initiatieven en veranderingen.
• Je leidt het tweewekelijks overleg van de HR-adviseurs (keek), waarbij je richting geeft, ondersteuning biedt en een cultuur van kennisdeling bevordert.

De verwachtingen

• HBO/ WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde HR-opleiding.
• Ruime ervaring in een leidinggevende HR-functie
• Uitstekende communicatie- en adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Je staat stevig in je schoenen, bent flexibel en toegankelijk
• Je schakelt gemakkelijk tussen niveaus, mensen en werkzaamheden
• Je hebt het vermogen om anderen te motiveren, inspireren, coachen en te ontwikkelen.
• Je hebt een strategisch denkvermogen met oog voor detail.
• (Ruimte voor) Humor en samenwerking

Ons aanbod

• Een dienstverband van 28 tot 32 uur met een bruto maandsalaris in FWG 65, € 4726,38 tot € 6583,78 o.b.v. 36 uur conform CAO VVT afhankelijk van werkervaring.
• Deels thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
• 8% Vakantiegeld, een reiskosten- en pensioenregeling en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 237,4 Vakantie-uren bij 36 uur;
• Vanzelfsprekend zijn de arbeidsvoorwaarden conform de CAO VVT van kracht.

Solliciteren en extra informatie
Ben jij na het lezen van deze vacature enthousiast en voldoe jij aan bovenstaande functie-eisen? We nodigen je graag uit om te solliciteren. Heb je naar aanleiding van de vacature nog vragen, bel dan voor meer informatie met Tim Willems, manager Werving, via de receptie van Florence op nummer: 070 -754 4444.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.