Nieuws
Bonden en NVZ bereiken akkoord over nieuwe cao ziekenhuizen: 8 procent loonsverhoging
Geplaatst op: 27-03-2025De vakbonden en de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) hebben vannacht een akkoord bereikt over een nieuwe cao voor ziekenhuispersoneel. Hierdoor worden de geplande protestacties in april geannuleerd, melden FNV Zorg & Welzijn, NU'91, FBZ en CNV.De salarissen van de 225.000 ziekenhuiswerknemers stijgen in totaal met 8 procent, verdeeld over vier stappen: met terugwerkende kracht vanaf 1 februari dit jaar, in augustus, in februari volgend jaar en de laatste verhoging in augustus volgend jaar. De cao geldt voor twee jaar.Omkleedvergoeding van 50 euro Ziekenhuismedewerkers die zich om hygiënische redenen moeten omkleden, ontvangen voortaan een maandelijkse omkleedvergoeding van 50 euro. Verder is er een verbeterde regeling voor pauzes: zorgprofessionals die hun pauze niet kunnen opnemen, krijgen deze tijd als werktijd uitbetaald. De zorgprofessional behoudt hierin de regie.Maatregelen voor werk-privébalans Om de werkdruk te verlagen, wordt een 'balansverlof' ingevoerd waarmee medewerkers verlof kunnen sparen om later op te nemen. Dit kan bijvoorbeeld worden ingezet om eerder met pensioen te gaan of tijdelijk minder te werken. Daarnaast krijgen werknemers die nachtdiensten draaien in de bereikbaarheidsdienst minimaal acht uur onafgebroken rust voordat ze weer een ochtenddienst moeten draaien. Ook komt er een onderzoek naar de voor- en nadelen van een 32-urige werkweek.Eerdere cao-onderhandelingen liepen vast omdat de vakbonden de voorgestelde loonsverhoging van 6 procent te laag vonden. Ook over andere financiële regelingen en arbeidsvoorwaarden, zoals zeggenschap, roosters en grensoverschrijdend gedrag, werden partijen het niet eens.Meer informatie over de nieuwe cao en de specifieke afspraken: https://www.skipr.nl/nieuws/bonden-en-nvz-sluiten-akkoord-cao-ziekenhuizen-8-procent-meer-loon/
Ontdekdezorg &welzijn shop nu ook in Lisse; Alphen volgt spoedig
Geplaatst op: 27-02-2025Met trots en enthousiasme kunnen we melden dat de Ontdekdezorg &welzijn shop nu ook in Lisse is geopend! Vanaf vandaag, 27 februari, is deze inspirerende ontmoetingsplek beschikbaar voor iedereen die interesse heeft in een loopbaan in de zorg- en welzijnssector.Na het succes van onze locatie in Leiden breiden we ons initiatief uit naar Lisse. Hier krijgen werkzoekenden, werkgevers en loopbaancoaches de mogelijkheid om in een toegankelijke omgeving met elkaar in contact te komen en samen te werken aan een toekomst in de zorg en welzijn.
Love2InnovateXL: zorg en innovatie hand in hand
Geplaatst op: 17-02-2025Op donderdag 13 en vrijdag 14 februari vond de derde editie van het Love2InnovateXL festival plaats. Met een opkomst van zo’n 200 bezoekers op de eerste dag en honderden toekomstige zorg- en welzijnsprofessionals op de tweede dag, was het festival wederom een groot succes. De samenwerkende partners ROC Mondriaan, ZWconnect (de organisatie achter het Zorg en Welzijn Plein), mboRijnland, CIV Mondriaan en CIV Welzijn & Zorg hadden als missie om het mooie vak van de zorg- en welzijnsprofessional met een innovatieve knipoog naar de toekomst te presenteren aan een breed publiek. En dat is gelukt!
Kan ik als zzp'er in zorg en welzijn werken?
Geplaatst op: 06-02-2025Werkgevers en zzp’ers in de zorg- en welzijnssector moeten kunnen aantonen dat hun arbeidsrelatie geen kenmerken heeft van schijnzelfstandigheid. Dit is van belang om te voorkomen dat zzp’ers feitelijk als werknemers worden behandeld, met alle juridische en fiscale gevolgen van dien.Wil je als zzp’er gaan werken in zorg en welzijn? Bekijk dan deze infographic, zodat je niet voor verrassingen komt te staan.
Doe mee met de ontwikkeling van de Serious ZorgGame!
Geplaatst op: 20-12-2024Samen met de SeriousGame Academy ontwikkelen wij een innovatieve Serious ZorgGame. Het doel? Jongeren van 14 tot 18 jaar op een interactieve en speelse manier enthousiasmeren voor de sector Zorg en Welzijn. Nu hebben we jouw hulp nodig!Jouw rol in de ontwikkelingJe kunt deelnemen aan de testfase van deze game. Je krijgt exclusieve toegang tot delen van de game-inhoud en beoordeelt deze via korte vragenlijsten. Zo help je ons met het ontwikkelen van de game!