Nieuws
Dankzij Sterk in je werk blijft Aoife werken in de zorg
Geplaatst op: 15-11-2021De afwisseling en uitdaging die Aoife in het begin steeds leuk vond aan een baan, sloeg vaak om in verveling. Het voelde voor haar dan als lopende band werk. Hierdoor heeft ze al een aantal verschillende soorten banen gehad. Van een bed en breakfast in Frankrijk, naar een baan in de horeca in Nederland tot steriel medewerkster in een ziekenhuis. Na vijf jaar in een ziekenhuis te hebben gewerkt voelde Aoife opnieuw de behoefte voor een uitdagende baan met voldoende afwisseling. Om deze te vinden schakelde ze een loopbaancoach van Sterk in je werk in.
Lees meer
Nieuwe indeling Infopunt
Geplaatst op: 02-11-2021Wist je dat je op het Zorg en Welzijn Plein nu nog makkelijker informatie kunt vinden over leren en werken in Zorg en Welzijn? We hebben ons Infopunt namelijk compleet nieuw ingericht, waardoor je voortaan de informatie krijgt aangeboden die op jouw situatie van toepassing is.
Lees meer
Inschrijvingen Sterk in je werk week geopend
Geplaatst op: 19-10-2021Hoe zet je werkdruk om in werkgeluk? Hoe creëer je een fitte (thuis)werkplek? Wat moet je doen als je te veel piekert? Tijdens de Sterk in je werk week (15 - 19 november) kun jij als zorg- of welzijnsmedewerker gratis activiteiten volgen om te werken aan jouw werkgeluk. Het programma is inmiddels bekend en de inschrijvingen zijn geopend!
Lees meer
Eerste hbo-studenten Campus Gouda gestart
Geplaatst op: 07-10-2021Op woensdag 6 oktober startten twintig studenten met de eerste hbo-module van Campus Gouda. De module ‘Communiceren in de Zorg’ is in samenwerking met De Haagse Hogeschool opgezet. Het doel hiervan is om het onderwijs in de regio Midden-Holland sterker te maken en werkenden in de zorg een kans te geven zich verder te ontwikkelen. Met Campus Gouda wordt gewerkt aan een groter aanbod hbo-onderwijs. De feestelijke start van de module vond woensdagochtend plaats bij de Irishof in Gouda, onderdeel van Zorgpartners Midden-Holland. Groter aanbod hbo-onderwijsDe Goudse wethouder Zorg Corine Dijkstra is blij met de eerste studenten van Campus Gouda: “Hiermee ondersteunen we zorgaanbieders in onze regio bij de ontwikkeling van hun medewerkers. Het is moeilijk om personeel in de zorg vast te houden en te binden. Door zorgmedewerkers modules op hbo-niveau aan te bieden worden ze niet alleen beter in hun vak, ze blijven ook behouden binnen de sector.”In de module ‘Communiceren in de Zorg’ is er veel aandacht voor technologie, zodat de studenten ook leren omgaan met de vernieuwingen in hun vak. Wethouder Onderwijs in Gouda, Thierry van Vugt: “Voor de toekomst willen we met Campus Gouda zorgen voor een groter aanbod hbo-onderwijs voor werkenden en studenten. Dit doen wij rond thema’s die actueel zijn in de regio, zoals zorgtechnologie en bodemdaling. Wij werken hierbij samen met hogescholen en bedrijven uit de regio. Zo brengen we leren en innoveren bij elkaar.” Samenwerking Haagse HogeschoolRajash Rawal, bestuurder van de Haagse Hogeschool: “Flexibel leren is het leren van de toekomst. Tot op heden keek het onderwijs vooral naar jongeren die net een mbo-, havo- of vwo-opleiding hebben afgerond. Maar ook werkenden krijgen steeds meer te maken met veranderingen binnen hun beroepen, veranderingen die vragen om doorlopende verdere ontwikkeling. Daarom neemt De Haagse Hogeschool het voortouw in innovatie en onderzoek om zo steeds passend onderwijs te kunnen bieden. Zoals hier, in de samenwerking met Campus Gouda. Het aanbieden van hbo-modules is een vrij nieuwe ontwikkeling. Een ontwikkeling die niet alleen belangrijk is voor het versterken van de regionale zorg, maar ook voor ons streven om steeds vernieuwend en actueel onderwijs aan te bieden.” Meer informatieDe module ‘Communiceren in de Zorg’ staat gelijk aan 30 ECTS en is ontwikkeld met Zorgpartners Midden-Holland, Welthuis, Gemiva-SVG, Vierstroom Zorg Thuis, Groene Hart Ziekenhuis en werkgeversorganisatie in Zorg en Welzijn, ZWConnect. Deze zorgorganisaties bieden hun medewerkers de module aan en selecteren op geschiktheid. Op dit moment werkt Campus Gouda aan nog meer modules voor de zorg. Kijk voor meer informatie op www.campusgouda.nl
Lees meer
Zij-instromers maken carrièreswitch naar de zorg
Geplaatst op: 01-10-2021Een groep van 17 zij-instromers heeft afgelopen week de eerste stap in de zorg gezet door te starten met de verkorte mbo-opleiding tot Verzorgende IG in Gouda. Tijdens hun studie werken zij als betaalde medewerkers in de zorg. Dit traject is een samenwerking tussen CIV Welzijn & Zorg, mboRijnland, ZWconnect, Zorgpartners Midden-Holland, De Zevenster en De Vijverhof.Het aantrekken van professionals uit andere sectoren is één van de manieren om in te spelen op de behoefte aan meer zorgmedewerkers. De zij-instromers maken een overstap uit allerlei andere branches zoals retail, horeca en zakelijke dienstverlening.Isabelle Stein van de afdeling Opleidingen bij Zorgpartners Midden-Holland: “Zij-instromers kiezen voor de zorg, omdat ze op een andere manier van betekenis willen zijn voor de samenleving, een nieuwe uitdaging zoeken of zelf zorg hebben verleend aan familie en daardoor geïnspireerd zijn om de zorg in te gaan.” Nieuwe stap Een van de startende zij-instromers is Robert: “De zorg trekt me om zo van betekenis te kunnen zijn en andere mensen te kunnen helpen. Het lijkt me een heel dankbaar beroep en het is tegelijk een uitdaging om deze verandering in mijn carrière te maken. Na jarenlang voor grote bedrijven te hebben gefotografeerd, ga ik mij anders inzetten. Ik vind het een uitdaging om mezelf te ontwikkelen en nieuwe vaardigheden te leren. Doordat het een verkort programma is, je deze opleiding afrondt met een diploma en tevens aan het werk bent, was ik gelijk enthousiast. Zo kan ik werken en leren combineren!” Leren in de praktijkDe zij-instromers hebben naast enthousiasme en motivatie een mbo niveau-3 diploma nodig om te kunnen starten aan de opleiding. Ook gaan zij voor minimaal 24 uur per week aan de slag. Daarnaast is er één keer in de twee weken een studiedag op mboRijnland in Gouda. Hier is de mogelijkheid om ook praktijksituaties in te brengen. Tijdens de overige dagen zijn de studenten te vinden op hun werkplek. Er starten 14 zij-instromers in de verpleeghuizen De Hanepraij, Savelberg en De Prinsenhof van Zorgpartners Midden-Holland in Gouda. Twee zij-instromers gaan in De Zevenster in Zevenhuizen aan de slag en één zij-instromer in De Vijverhof in Capelle aan den IJssel. De werk- en praktijkbegeleiders zorgen voor goede begeleiding. Daarnaast maken de zij-instromers gebruik van een online leerplatform waar ze leren en op elkaar kunnen reageren. De opleiding duurt 18 maanden. Elkaar versterken CIV Welzijn & Zorg projectleider Mariet Wiltink vindt het uniek dat verschillende partijen elkaar hebben weten te vinden en samenwerken. “Het is een mooi voorbeeld van zowel hybride leren als Leven Lang Ontwikkelen. En dat doe je met elkaar.” Isabelle Stein vult aan: “Dit is een mooi traject voor werkenden en de zorg. De zij-instromers behouden hun inkomen en ze zijn snel inzetbaar voor de zorg. We verwachten dat deze nieuwe collega’s ook zorgen voor een nieuwe dynamiek en ideeën meebrengen die waardevol zijn voor de zorg.” Interesse?Heb je interesse in dit zij-instroomtraject? Neem dan contact op met Zorgpartners Midden-Holland via opleidingen@zorgpartners.nl, De Zevenster (onderdeel van WelThuis) via opleidingen@welthuis.nl of De Vijverhof via opleiden@hsbdevijverhof.nl . Je kunt dan ook op de hoogte gehouden worden over een volgend startmoment.
Lees meer