Accountmanager zorg Rayon Midden

Weet jij hoe je verbinding maakt met verschillende (zorg)instanties, gemeentes en andere overheden? Geloof jij in onze missie, visie én weet je dit goed over te brengen? Ben je daarnaast niet bang om zelfstandig te werken en je podium te pakken daar waar nodig is? Dan ben jij onze nieuwe collega! 

Als humanistische organisatie stellen wij de mens centraal in alles wat we doen. Dat doen wij vanuit onze kernwaarden eigen regie, gelijkwaardigheid en verantwoordelijkheid. We geven ieder individu de ruimte om zich naar eigen vermogen en behoefte te ontwikkelen om zo een volwaardige plek in de samenleving te vinden en te houden. 

Onze organisatie is verdeeld in drie rayons. Jouw werkgebied, rayon Midden, bestaat uit de provincie Utrecht, een deel van Zuid-Holland en Flevoland. In dit rayon hebben we verschillende woonlocaties en ambulante teams in Den Haag, Westland, Zoetermeer, Gouda, Utrecht, Nieuwegein, Odijk, Veenendaal, Amersfoort en Almere. Ons centraal bureau zit in Nieuwegein.

Jouw rol als strategisch adviseur zorgverkoop

Veel mensen redden zich niet makkelijk in het dagelijks leven. Mensen met een (licht) verstandelijke beperking en/of bijkomende problemen kunnen daar hulp bij gebruiken. Wij ondersteunen deze mensen zoveel mogelijk door hen vanuit eigen kracht mee te laten doen in de maatschappij. Als onze contractmanager is dat het perspectief van waaruit je met gemeenten meekijkt naar maatschappelijke problemen. 

Targets en bonussen heb je niet, wel een missie: passende ondersteuning voor mensen met een hulpvraag en aansluiten op de maatschappelijke vraagstukken van vandaag en morgen. We hebben een breed aanbod en jij weet deze verschillende producten goed te presenteren bij je gesprekspartner. Je gaat aan tafel met zorginkopers en beleidsambtenaren van gemeenten. Dit doe je met (verhalen van) cliënten, verwanten en uitvoerende professionals. 

Jij bent verantwoordelijk voor de contracten met gemeenten in ons rayon. Je leidt de inschrijving op aanbestedingen, maar schrijft ook zelf de inhoud van deze documenten voor de aanbestedingen. Erg belangrijk, want zonder die aanbesteding kan zomaar het bestaansrecht van een team in gedrang komen en dat zou zonde zijn! 
Daarnaast heb je intern een sleutelrol. Met jouw kennis denk je mee over productinnovaties en communicatie. Onze (traject)coördinatoren en teammanagers coach jij in communicatie met gemeentes/zorgaanbieders. 

Kortom: met je adviesvaardigheden, inlevingsvermogen en toekomstgerichte visie draag jij bij aan de oplossing van maatschappelijke problemen en weet je waar Humanitas DMH van waarde kan zijn. Je inspireert en creëert focus op mensen en waarden en maakt zo iedere uitdaging behapbaar. Dat maakt jou een gesprekspartner waar niemand omheen kan.  

Om je letterlijk in de kijker te spelen, maak jij de beweging naar de teams en andere gesprekspartners. Het is daarom van belang dat je beschikt over eigen vervoer of een goede aansluiting hebt op het OV. 

Wat breng jij mee? 

• Een (commerciële) opleiding op minimaal hbo-niveau 
• Je wilt de zorgsector verbeteren, kennis van zorgfinanciering/-wetgeving en sociaal domein is een pré 
• In gesprek en op papier kun je de zaken helder en duidelijk verwoorden, dit is noodzakelijk voor het schrijven van onze aanbestedingen  
• Je doorziet deelbelangen en beslisprocessen in grotere organisaties 
• En werkt gemakkelijk samen met communicatiemiddelen van Office365 zoals teams, SharePoint en OneNote. 

Bij ons krijg je alle ruimte om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Wij geloven namelijk in de kracht van een vitale en gezonde, blije medewerker. Zo kan jij echt het verschil maken binnen HDMH. Onze humanistische achtergrond is voelbaar, zit in ons DNA en dat maakt dat wij oprecht in jou als mens geïnteresseerd zijn. Iedereen is uniek. Juist de verschillen tussen mensen helpen ons om nog beter bij te dragen aan het geluk van onze “Bram” (onze cliënten, medewerkers en dus ook jouw geluk!). En dat dragen wij ook uit in onze dienstverlening. Samen, naast elkaar en vanuit eigen regie en verantwoordelijkheid. 

Wat kan je nog meer verwachten?

• Veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling 
• Een maatschappelijk relevante organisatie met enthousiaste collega’s   
• We werken in alle vrijheid met een inspirerende aanpak die uitgaat van de beleefwereld van de cliënt  
• Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 60 cao gehandicaptenzorg, maximaal € 5.370,-  
• Extra vrije tijd (balansverlof), een goede pensioenregeling, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
• Mogelijkheid tot bijdrage aan je sportabonnement, privé laptop of telefoon  
• En we bieden je volop opleidingsmogelijkheden.

Vragen stellen mag altijd. Je kan altijd even bellen of whatsappen met Dave Dirk (accountmanager Zuid) via 06-42243113. Hij kan jouw vragen met betrekking tot de functie goed beantwoorden. Meer weten over het proces? Neem dan contact op met Iris Klok (adviseur werving & selectie) 06-29681266.  

Wil je bij ons solliciteren? Een uitgebreide brief is niet nodig. Vertel ons wat je te bieden hebt, waar jij blij van wordt en natuurlijk ook wat je bij ons komt halen. We zullen snel contact met je opnemen, dus wacht niet te lang. Het kan zijn dat de vacature anders al vervuld is.

Is deze vacature toch net niet wat jij zoekt? Maar ken je wel iemand die hierop past? Stuur hem dan gerust door in je eigen netwerk.

Tot snel!