HR Businesspartner

Wil jij als HR Business Partner werken aan een toekomstbestendige zorg? En wil jij bijdrage aan een verdere professionalisering en duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers? Voor de afdeling HR van HWW zorg (Den Haag) zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega in de functie van HR Business Partner. 

HWW zorg is een toonaangevende zorgorganisatie met ruim 1.600 medewerkers en is actief in de regio Den Haag. HWW zorg stimuleert mensen vanuit hun talent en persoonlijke kracht om resultaatgericht te werken, flexibel te zijn en zich duurzaam te ontwikkelen. De HR afdeling zorgt dat de personeelscapaciteit van HWW zorg is toegerust om haar taak te doen door permanent aandacht te hebben voor de professionalisering en duurzame inzetbaarheid van leidinggevenden en medewerkers en hen daarin te faciliteren en te ondersteunen.Als HR Business Partner fungeer je als boegbeeld voor HWW zorg als het gaat om werkgeverschap en creëer je een inspirerende en stimulerende werkomgeving. Je maakt als businesspartner voor de leidinggevenden het verschil in cruciale aspecten die eraan bijdragen dat we bij HWW zorg tijdig de goede mensen kunnen werven en het beste uit onze medewerkers halen. Verder ben je als HR Business Partner dé expert op het gebied van HR-beleid en het leiden van strategische HR-projecten. Je maakt op bondige wijze HR-beleid en draagt bij aan het beschrijven van werkprocessen waardoor eenduidigheid en duidelijkheid tot stand komt binnen de organisatie. Daarbij ben je in verbinding met de managers, met HR- en overige collega’s uit de ondersteunende diensten en voeg je creativiteit en actuele kennis van zaken toe in de realisatie van (strategische) organisatiedoelstelling. 

• Een afgeronde HBO+ of WO opleiding (Master) op HRM gebied en minimaal 5 jaar ervaring in een veranderende complexe omgeving;
• Kennis van de VVT-sector is een pre;
• Zelf regisserend en als teamspeler in staat om in (complexe) projectteams doelen te realiseren;
• Helder en inspirerend communicerend; in staat te schakelen op verschillende niveaus in de organisatie;
• Gericht op het realiseren van beoogde doelstellingen in een voortdurend veranderende organisatie;
• Schakelt makkelijk tussen strategische vraagstukken en operationele problemen, is in staat om strategisch inzicht te vertalen naar praktisch toepasbare uitvoering.

Wij bieden je een uitdagende functie in een dynamische omgeving, waar verandering meer regel dan uitzondering is. Jouw ideeën voor verbeteringen worden niet alleen op prijs gesteld; ze worden van je verwacht!

De functie is ingeschaald in FWG 60 conform de CAO VVT (maximaal € 5.593,19 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Verder bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: een volledige 13e maand, 8% vakantiegeld, 238 uren verlof per jaar en een cafetariamodel (Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden), met daarin mogelijkheden voor de aanschaf van een laptop/tablet/PC, fiets of bijvoorbeeld een fitnessabonnement. En daarnaast bieden we volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marlies van Weeren, Adviseur Werving en Selectie, T: 06-82010062. Solliciteren kan de button bij de vacature op de website www.werkenbijhwwzorg.nl