Junior Applicatiebeheerder AFAS

Ben jij de verbinding tussen zorgprofessionals en ondersteunende diensten en heb je affiniteit met ICT? Oftewel de schakel tussen mensen, systemen en processen? 

En wil jij serieuze impact maken met jouw bijdrage aan een gezond en vitaal applicatie landschap? Bij een dynamische organisatie die digitalisering hoog op de agenda heeft staan? Dan zoeken wij jou!

Vacature junior applicatiebeheerder AFAS (32 tot 36 uur in Den Haag)

Binnen onze afdeling ICT hebben wij ruimte voor een junior applicatiebeheerder AFAS. De functie stelt je in staat om een mooie groei door te maken binnen het aandachtsgebied AFAS en je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen. 

Als junior applicatiebeheerder ondersteun je jouw directe collega's bij de functionele inrichting en het beheer van AFAS. Het team is o.a. verantwoordelijk voor de inrichtingsvraagstukken, beheert de gebruikersprofielen/autorisaties, beheert de koppelingen met aanpalende systemen en heeft een regiefunctie richting de leverancier. Samen met je collega applicatiebeheerders denk je mee over toekomstige oplossingen, waarbij op een Agile manier van werken verbeteringen, updates, nieuwste ontwikkelingen en nieuwe functionaliteiten worden doorgevoerd.

De komende jaren staan uitdagende projecten op je te wachten waarbij het jouw taak is om ervoor te zorgen dat applicatie beheer binnen HWW zorg op een hoger niveau wordt gebracht. 

• Je bent iemand die snel en graag leert en je kennis deelt;
• Je vindt het leuk om met een team van applicatiebeheerders samen te werken en het op een hoger niveau te brengen;
• Je hebt affiniteit met het werken in de zorg (care sector);
• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt kennis van AFAS of andere ERP-systemen;
• Kennis en ervaring met BiSL en/of Agile of Scrum is een pre;

Wij bieden je een interessante en boeiende functie in een uitdagende werkomgeving, waarin het leveren van digitale toepassingen, goed inzicht in de applicaties en processen binnen de organisatie en een hoog serviceniveau centraal staat. 

Een enthousiast informeel team, dat werkplezier en een goede samenwerking heel belangrijk vindt.  En dat samen met de organisatie verbinding zoekt voor een optimaal resultaat.

Verder bieden wij je volop ruimte om je eigen ambities te verwezenlijken en ondersteunen wij je bij de ontwikkeling van je competenties en vaardigheden door middel van bijvoorbeeld training of scholing.

De functie is ingeschaald in FWG 50 conform de CAO VVT (maximaal € 4370,94 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Verder bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo hebben wij een volledige 13e maand, 8% vakantiegeld, 238 uren verlof per jaar en een cafetaria model (Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden), met daarin mogelijkheden voor de aanschaf van een laptop/tablet/PC, Fiets of bijvoorbeeld een Fitnessabonnement. 

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marlies van Weeren, Adviseur Werving & Selectie (procedure), T: 06-82010062 of met Zazie Wolters (voor inhoudelijke vragen), T: 06-82010310.