Zorgcoördinerend Wijkverpleegkundige

Wil jij onderdeel uitmaken van de grootste en meest complete aanbieder van Wijkzorg in Den Haag? Als cruciale speler in de eerstelijns gezondheidszorg? En ben je op zoek naar een organisatie met mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en door te groeien? Dan zit je goed bij HWW zorg! Wij hebben regelmatig vacatures voor de functie van Zorgcoördinerend Wijkverpleegkundige! We hebben 33 teams door de hele stad dus we hebben altijd een baan bij jou in de buurt!

Als wijkverpleegkundige krijg je de ruimte om je vak in de volle breedte uit te oefenen. In de wijk heb je de primaire taak de zorg in de eerste lijn te organiseren. Niet alleen de lichamelijke gezondheid van de cliënten in de wijk, maar ook hun psychische en sociaal maatschappelijk welbevinden heb je helder in beeld.

Op verpleegtechnisch vak houd je je voornamelijk bezig met cliënten met een gecompliceerde zorgvraag. Je verricht verder ook indiceringen en hebt een signalerende en coördinerende rol. Als Wijkverpleegkundige ben je daarnaast hét aanspreekpunt voor netwerkpartners in de wijk zoals huisartsen, ziekenhuizen, GGZ, vrijwilligers- en mantelzorg organisaties. In deze functie ben JIJ het gezicht in de wijk!

Samen met andere verpleegkundigen en verzorgenden vorm je een wijkteam. Het hele zorgproces, van intake tot ontslag, wordt zo georganiseerd dat je als team vanuit je eigen vakmanschap zelf kunt bepalen hoe de werkzaamheden georganiseerd worden. Binnen het wijkteam heb jij zorgcoördinerende taken. Naast zorgverlener kun je verder ook verantwoordelijk zijn voor bijvoorbeeld de ontwikkeling en invoering van zorgprogramma's en kwaliteitscriteria. Natuurlijk word je voorzien van een smartphone en een laptop.

Naast het diploma HBO verpleegkundige heb je respect voor eigenheid en waardigheid van elke cliënt en bent flexibel, actief en zelfstandig. Je kunt als wijkverpleegkundige op juiste wijze collega's coachen, motiveren en stimuleren.

Bij ons maak je deel uit van een energieke organisatie, waarin je volop de mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen en te groeien in je functie. Het basissalaris bedraagt maximaal € 4370,94 (conform FWG 50 CAO VVT), afhankelijk van jouw kennis en ervaring voor een werkweek van 36 uur. Maar daar blijft het niet bij. Verder bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Naast een volledige 13e maand, ontvang je 8% vakantiegeld en heb je recht op maar liefst 238 verlofuren per jaar. Ons cafetariamodel (Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden) geeft je de vrijheid om jouw arbeidsvoorwaarden op maat samen te stellen. Denk hierbij aan de mogelijkheid tot de aanschaf van een laptop, tablet, PC, fiets of zelfs een fitnessabonnement. Breng je een nieuwe collega mee, dan verdien je ook nog eens €1000 wervingsbonus. Bij ons gaat het niet alleen om wat je voor ons kunt doen, maar ook om wat wij voor jou kunnen betekenen. Wij streven ernaar een stimulerende en ondersteunende omgeving te bieden waarin jij kunt uitblinken. 

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marlies van Weeren, Adviseur Werving & Selectie, t 06-82010062. Of solliciteer direct via de sollicitatiebutton onder de vacature op www.werkenbijhwwzorg.nl