Medewerker vertrouwenspersoon

Parnassia Groep zoekt een medewerker vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen en integriteit.

“Iedereen heeft recht op een veilige en integere werkplek, wil jij daar een bijdrage aan leveren naast jouw eigen werkzaamheden, dan is het MVP schap echt iets voor jou.”

Ongewenste omgangsvormen, intimidatie, discriminatie, pesten, agressie en geweld doen zich op elke werkvloer voor en kunnen een grote invloed hebben op de werksfeer en de gezondheid van de medewerkers. De vertrouwenspersoon is er om collega’s te ondersteunen die geconfronteerd worden met ongewenste omgangsvormen of integriteitsvraagstukken. De MVP zet de belangen van de collega (= melder)voorop, luistert en denkt mee over stappen die de melder kan nemen richting een oplossing. Dat kan door het bieden van een luisterend oor,verstrekken van informatie en advies, (klacht)ondersteuning, signalering en voorlichting. De vertrouwenspersoon doet niet aan waarheidsvinding maar is partijdig, kiest de kant van de collega die een beroep doet op hem/haar en doet niets zonder toestemming van de melder. De MVP betracht geheimhouding en doorbreekt deze enkel met toestemming van de melder.

De MVP-en kunnen benaderd worden door collega’s uit alle (zorg)bedrijven, maar hebben wel een eerste aandachtsgebied. Voor de MVP die wij nu zoeken, zullen dit een aantal onderdelen van PG in de regio Zuid- en Noord-Holland zijn. De MVP-en vormen concern breed een netwerk voor intervisie over de invulling van hun rol en werkwijze, deskundigheidsbevordering en eventuele onderlinge vervanging. De MVP-en zijn allen opgeleid en gecertificeerd als MVP. Deze verplichte opleiding wordt gefaciliteerd. De werkzaamheden:

• je staat melders bij door middel van eerste opvang, begeleiding en ondersteuning;
• je informeert melders over wegen die openstaan om het probleem tot een oplossing te brengen en waar nodig, verwijs je door naar een deskundige;
• verwijzen en ondersteunen bij het indienen van een formele klacht bij de klachtencommissie.
• jaarlijks een verslag uitbrengen met geanonimiseerde gegevens. Dit verslag wordt besproken met in ieder geval de bestuurder en management en in het overleg Parnassia Groep.
• je geeft voorlichting over ongewenste omgangsvormen;
• gevraagd en ongevraagd adviseer je de Raad van Bestuur, bestuur, directies en de (centrale) ondernemingsraad inzake het voeren van beleid ten aanzien van ongewenste omgangsvormen;
• registratie en verslaglegging van activiteiten en vertrouwelijke archivering van gegevens.

• je bent een collega, werkzaam binnen de Parnassia Groep;
• je hebt sterke sociale vaardigheden, dat wil zeggen: een duidelijke en ook tactvolle manier van communiceren;
• je herkent jezelf in de volgende competenties: empathie, goed kunnen luisteren en omgaan met vertrouwelijke informatie, en onafhankelijkheid binnen de organisatie;
• je bent integer, betrouwbaar en organisatiesensitief, besluitvaardig, je hebt een positieve instelling en een stevige persoonlijkheid;
• je hebt een HBO werk- en denkniveau;
• je bent bereid om de opleiding tot gecertificeerd vertrouwenspersoon te volgen, bijscholingen te volgen voor herregistratie en deel te nemen aan het PG platform van vertrouwenspersonen.

Het betreft een functie voor 2-4 uur per week. Wanneer wij jou willen benoemen dan moet jouw leidinggevende instemmen met jouw inzet (gemiddeld 2-4 uur per week). Jouw aanstelling als MVP vindt plaats binnen de professionele diensten.

Interesse?

Heb je nog vragen of wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Rosita den Hartog, coördinator MVP via 06-20155593.