Begeleider jongvolwassenen

"Help je mij een zo normaal mogelijk leven te ervaren? Zie je dat ik behoefte heb aan nabijheid, zonder dat ik dit kan benoemen? Zorg jij voor duidelijkheid en structuur, zodat mijn dag overzichtelijk wordt?"

Jij als Begeleider jongeren
Voor de kinderen en jongeren is het belangrijk dat zij vertrouwen ervaren in contact met de begeleiding. De groep vraagt dat je flexibel bent, geduldig bent, stevig in je schoenen staat en snel kunt schakelen. Er wordt gewerkt met de triple-C methodiek, hierin staat het stimuleren van zelfredzaamheid en de onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie centraal.

Bij uitingen van moeilijk verstaanbaar gedrag ga je onderzoeken aan welke behoefte tekort wordt gedaan en hoe je hierbij kunt aansluiten. Je werkt als begeleider jongeren met het 'samen 100' principe. Dit houdt in dat je een taak samen met het kind of de jongeren tot 100% afmaakt. Zo ondersteun je een kind of jongere die bijvoorbeeld moeite heeft met het smeren van een boterham door hem het mes vast te laten houden, maar door samen de beweging te doen. Hierdoor wordt het voor hem een succes ervaren, in plaats van het overnemen van de taak.

Als begeleider jongeren contactpersoon van één van de jongeren waarbij je een contact onderhoud met de ouders en verwanten door een vertrouwensband te stimuleren. Je signaleert aandachtspunten en brengt deze onder de aandacht. Je bent oplossingsgericht en denkt mee op zoek naar interventies en mogelijkheden.

Hoe ga je helpen?
Op de woning wonen maximaal zes kinderen en jongeren met een ernstige verstandelijke beperking, bijkomende diagnoses en complexe gedragsproblematiek. Deze kinderen en jongeren zijn bekend met onder andere autismespectrumstoornis, hechtingsproblematiek en trauma. Ze behoeven ondersteuning bij dagelijkse activiteiten zoals toiletteren, douchen, koken en boodschappen doen. Elk kind en jongere is anders waardoor ieder behoeften heeft aan ondersteuning op zijn manier.

Ze behoeven een uitdagend dagprogramma met goede structuur waardoor de wereld om hen heen betrouwbaar wordt. De kinderen en jongeren hebben moeite om henzelf duidelijk te maken naar de omgeving en kunnen tekortkomingen in hun behoeften uiten in moeilijk verstaanbaar gedrag zoals fysieke en verbale agressie. Een aantal van hen is non-verbaal en communiceert op alternatieve wijzen.

Dit ben jij
Je bent een authentieke persoonlijkheid die wil werken in een specialistische functie, want dat is wat we hier doen. Elke werkdag opnieuw vergen de zorg- en hulpvragen veel van je competenties en kwaliteiten. Daarnaast heb jij:

• Een afgeronde relevante opleiding op mbo- of hbo-niveau.
• Ervaring in de begeleiding van cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag.
• De nodige levenservaring om complexe ondersteuningsvragen te kunnen beantwoorden.

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2617 euro en 3535 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%.
• Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december.
• 144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Als medewerker van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden.
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling.
• We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt.

Over 's Heeren Loo
’s Heeren Loo helpt mensen met een lichte tot ernstige (verstandelijke) beperking. Van jong tot oud, in heel Nederland. We geven de zorg en ondersteuning die zij nodig hebben. Lichte zorg waar het kan en intensieve zorg als het nodig is. Want de cliënt staat centraal. En met onze jarenlange kennis en ervaring, aangevuld met onze wetenschappelijke onderzoeken, helpen wij dagelijks onze cliënten én medewerkers verder.

Wij leren jou graag kennen!
Een gesprek waarin wij jou leren kennen en onderzoeken waar jij tot je recht komt. Dat vinden wij belangrijk! Dat cv komt later wel. Eerst tijd voor een leuke kennismaking met onze recruiter. Dat kan telefonisch, maar ook onder het genot van een kopje koffie. Of bijvoorbeeld tijdens een inloopmoment of een wandeling over één van onze prachtige woonzorgparken. Samen kijken wij naar de beste plek voor jou binnen ’s Heeren Loo.

Wil je weten wat de mogelijkheden voor jou zijn als ?

Bel, app of mail met Esther Vreman (recruiter) op telefoonnummer:+31651354881 of e-mailadres: esther.vreman@sheerenloo.nl om een kennismaking in te plannen!