Verpleegkundige/ WAN-hoofd

HOZO
Terug naar het overzicht

Gegevens

  • HOZO
  • Hillegom
  • Vast / tijdelijk
  • 12 - 18 uur
  • MBO
  • Sector: Verpleeg- en verzorgingshuizen, Welzijn
  • Plaatsingsdatum: 16-09-2021

Over deze vacature

Ben jij onze rots in de branding? Kun jij adequaat handelen in complexe situaties? Dan zijn we op zoek naar jou!

Functieomschrijving

Als WAN-hoofd ben je tijdens het weekend, de avond en de nacht verantwoordelijk voor de continuïteit van de kwaliteit van zorg en het bewaken van het zorgproces. Je bent op de hoogte van complexe, zorgwekkende of afwijkende situaties. In alle gevallen weet je adequaat te reageren.

Je bent aanspreekpunt op verpleegkundig en verzorgend gebied en biedt hulp bij verpleegtechnische handelingen of calamiteiten. Je verricht triage, geeft opvolging aan personenalarmering en bent aanspreekpunt tijdens je dienst. Ook draag je zorg voor de telefonische bereikbaarheid buiten kantoortijden.

Wij vragen

  • Een MBO-diploma verpleegkunde
  • Geldige BIG-registratie
  • Ervaring met zorgverlening aan ouderen
  • Enthousiasme en positieve instelling
  • Besluitvaardigheid
  • Leidinggevende kwaliteiten
  • Kritische houding ten opzichte van de kwaliteit van zorg
  • Een positieve, lerende houding
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Rijbewijs B
  • Een geldig BHV-certificaat of de bereidheid deze te halen

Wij bieden

  • Een uitdagende functie in een kleinschalige, professionele organisatie met een prettige werksfeer
  • Salaris volgens cao VVT, FWG 50, met goede pensioenopbouw en een vaste eindejaarsuitkering
  • Een contract voor een jaar met de mogelijkheid tot verlenging voor 12 tot 18 uur in de week.
  • We werken met een digitaal rooster waarin je je voorkeur kunt aangeven
  • Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Meer info

Stichting HOZO is een organisatie voor ouderenzorg in Hillegom. We hebben 3 verpleeghuizen, thuiszorg en een verpleegkundig team dat HOZO-breed werkt. Er werken 350 medewerkers en 150 vrijwilligers. We zijn een kleinschalige organisatie: dat betekent korte lijnen, prettige samenwerking en een positieve sfeer. We hebben veel aandacht voor leren en ontwikkelen: we bieden e-learning, stageplaatsen en in company cursussen. Verder is HOZO een daadkrachtige en financieel gezonde organisatie. We beschikken over moderne gebouwen, we werken met een ECD en met digitaal roosteren. En last but not least: in een recent onderzoek onder onze medewerkers scoren we hoog op werkplezier!