Teamleider HR support

Als Teamleider HR support bij WZH krijg je de kans om een team van 12 medewerkers te leiden en te inspireren. Samen met je team werk je continue aan het verbeteren en stroomlijnen van HR support processen en het bevorderen van automatisering, met een focus op klanttevredenheid.

Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van naleving van het HR-beleid, de CAO, wet- en regelgeving en HR-regelingen. Daarnaast draag je zorg voor een juiste, tijdige en volledige salaris- en personeelsadministratie waar alle medewerkers van WZH op kunnen vertrouwen.

Je realiseert een doorontwikkeling van het team, van uitvoerder naar dienstverlener. Jij zet vanuit visie een veerkrachtig team neer, dat de interne klanten ontzorgt, en de kwaliteit levert die zij nodig hebben.
Je toetst regelmatig of de geleverde diensten voldoen aan de doelstellingen en de verwachtingen binnen de organisatie. Bovendien ben je in staat om mee te denken met veranderende behoeften of vragen, zodat je flexibel kunt inspelen op nieuwe uitdagingen.

Functie-eisen:
Werken in deze functie betekent verantwoordelijkheid nemen voor de kwaliteit van de geleverde diensten en je eigenaar voelen van het voltooien van (deel)processen. Daarnaast ben je enthousiast om HR-processen te optimaliseren en te waarborgen, en zorg je voor een goed functionerende HR support afdeling. Je bent competent om inhoudelijk te adviseren en kunt de consequenties en uitvoerbaarheid van adviezen en uitvoering inschatten.

Je hebt oog voor de benodigde competenties van je teamleden. Als motiverende kartrekker ben je goed afgestemd op de diverse belangen binnen WZH. Je bent een gesprekspartner voor de manager P&O en neemt actief deel aan het P&O managementoverleg, waarin je op constructieve wijze samenwerkt.

Voor deze functie is het noodzakelijk dat jij aantoonbaar tenminste een HBO werk- en denkniveau , goede kennis en inzicht in HR-werkprocessen en minimaal 4 jaar relevante leidinggevende ervaring hebt.

Over WZH:
WZH is een vernieuwende, toonaangevende organisatie op het gebied van wonen, zorg en welzijn voor ouderen en mensen met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) in de regio Haaglanden. Vanuit diverse woonzorgcentra in Den Haag, Leidschendam-Voorburg en Zoetermeer bieden wij verpleeghuiszorg, thuiszorg, revalidatie en welzijns- en dagactiviteiten aan. Elk WZH woonzorgcentrum heeft een eigen identiteit en kleur. Zo biedt WZH de cliënten een woonomgeving die bij hen past: een plek waar iedereen zich thuis kan voelen. Onze kernwaarden “open, samen en geborgen” zijn de basis bij alles wat we doen. Dus ook onze werksfeer. Wij zijn er voor elkaar op goede en minder goede dagen, in een goed gesprek en met wederzijds respect.

Arbeidsvoorwaarden:
We gaan graag verder met jou in gesprek over deze uitdagende functie van 32 of 36 uur per week.

En verder?

• Het betreft een dienstverband voor 1 jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling
• Een salaris ingedeeld in FWG 60 van de CAO VVT, dit bedraagt minimaal € 4.194,02 tot maximaal € 5.593,19 o.b.v. 36 uur per week
• 237,4 vakantie uren op basis van een fulltime dienstverband (36 uur)
• 8% vakantiegeld en een 13e maand
• Een goede pensioenregeling bij PFZW, fietsplan en andere aantrekkelijke kortingen (bijvoorbeeld bij bol.com)
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma
• Veel persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkelingsmogelijkheden
• Door ons goede onboardingstraject voel jij je vanaf moment 1 welkom!

Contact en informatie:
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met onze adviseur Werving & Selectie Britt Duyvestijn via telefoonnummer 06 14 37 07 80

Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een referentiecheck zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.