Teamleider (36 uur)

“Werk mag voor mij wel uitdagend en complex zijn. Dat je soms denkt: wat gaan we hier nu mee doen? En dan samen tot een oplossing komen” – Teamleider

Wie zijn wij?

Bij Forensisch Centrum Teylingereind werken we met jongeren die een straf hebben gekregen van de rechter. Sommige jongens zijn er een paar weken, anderen een aantal jaar. Wij voeren de straf uit, maar we doen meer. We voeden op. We geven onderwijs en training, bieden werktrajecten en waar nodig zorg.

Wij willen namelijk dat het verblijf van een jongere zinvol is. Dat hij leert en groeit. Dat doen we samen met de jongere, zijn familie en omgeving en een aantal organisaties buiten Teylingereind. Zo wordt de kans dat hij terugvalt in crimineel gedrag kleiner.

Wie ben jij?

Een Teamleider (36 uur)

Als teamleider sta je stevig in je schoenen. Je bent forensisch scherp, legt verbanden en je luistert actief en vraagt door. Met andere woorden: jou ontgaat niets en je pakt door. Je bent een echte teamspeler in de organisatie en met name als collega in het team van teamleiders. Je bent proactief en doelmatig ingesteld en je kunt overstijgend denken en handelen. Je bent bekend met het werken in een gesloten setting in de (forensische) zorg en je draagt bij aan het realiseren van onze korte en lange termijndoelen.

Wat ga je doen?

In duaal leiderschap met een gedragswetenschapper ben je samen verantwoordelijk voor een leefgroep (8-11 jongeren) en een team (ongeveer 10 fte). Je bent vanuit je rol als teamleider betrokken bij de jongeren als zij gehoord moeten worden of een ordemaatregel of sanctie opgelegd krijgen. Ook als de jongeren moeten ‘herstellen’ en als er een bijzonder programma georganiseerd moet worden. Het team bestaat uit groepsleiders en (senior) pedagogisch medewerkers. Je draagt zorg voor de veiligheid en het leefklimaat op de leefgroep en waarborgt de structuur in de dag. Bij incidenten en calamiteiten neem je het voortouw en zorg je voor de afhandeling en evaluaties. Jij coacht de medewerkers zodat zij reflecteren, handelingsbekwaam zijn en doelmatig werken. Je leidt teamvergaderingen, je voert jaargesprekken, verzuimgesprekken en ontwikkelgesprekken. Vanzelfsprekend is het rooster en de bezetting op jouw groep op orde, maar schiet je ook te hulp als je ziet dat andere leefgroepen het rooster moeilijk rond krijgen.

Je maakt deel uit van het team leidinggevenden van Teylingereind. We zijn een lerende organisatie. Je draagt bij aan het vormen en uitvoeren van beleid, jouw deelname in werkgroepen is onmisbaar om veranderingen in het veld vorm te geven. Ook heb je consignatiediensten buiten kantoortijden.

Jij bent iemand die:

• Beschikt over een afgeronde HBO Pedagogiek, Social Work of gelijkwaardige opleiding;
• Een managementopleiding heeft afgerond en je hebt meerdere jaren ervaring als leidinggevende (bij voorkeur in een gesloten setting);
• Sociaal en empathisch is en van nature een coachende instelling heeft en overwicht uitstraalt;
• Beschikt over een sterk analytisch en oplossend vermogen;
• Kennis en inzicht heeft in hulpverleningsprocessen en de problematiek van de doelgroep.

Wat bieden wij?

• Een salaris in schaal 10 van de cao Jeugdzorg , tussen de € 3.065,59 en € 4.605,45 bruto per maand (o.b.v. 36 uur)
• Een jaarcontract. Klikt het van beide kanten? Dan bieden wij je na dat jaar een vast contract;
• Fijne extra’s zoals vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,3%) en tegemoetkoming ziektekosten (€20,- per maand);
• Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, door bijvoorbeeld trainingen, workshops of een opleiding.

Interesse?

Solliciteer door ons digitale sollicitatieformulier in te vullen. Heb je nog vragen? Bel dan met Recruitment via 06-28134488.

Wij werken met de NVP sollicitatiecode. Daarnaast doen we voor iedereen die bij ons solliciteert een antecedentenonderzoek. We kijken dan of je een strafblad hebt. Ook vragen we referenties van vorige werkgevers op. Soms hoort een assessment ook bij de sollicitatieprocedure. Dat laten we je dan natuurlijk weten.