Teammanager Neonatologie

Het verschil maken voor pasgeborenen en hun ouders. Daar draag jij aan bij als inspirerend en enthousiast leidinggevende op de afdeling Neonatologie. Binnen hét centrum voor kindzorg in de regio Haaglanden weet jij een klimaat te creëren waarin jouw medewerkers met plezier werken, leren en zichzelf ontwikkelen!

Jouw nieuwe baan
Het HagaZiekenhuis staat voor een verbeteropgave. Deze opgave vraagt grote executiekracht van het management. Per 1 april 2024 is onze nieuwe organisatiestructuur van kracht. In het kader van de implementatie van deze nieuwe structuur en interne verschuivingen hebben we binnen het onderdeel Vrouw en kind in ons Centrum Acute zorg een vacature voor een teammanager Neonatologie.

De afdeling Neonatologie is onderdeel van het Haga Juliana Geboortecentrum. We bieden gespecialiseerde zorg aan pasgeborenen. De afdeling heeft een post IC-/HC-status. Dit betekent dat er bij ons met name premature baby’s verblijven voor extra zorg en bewaking. Er wordt gewerkt volgens het Family Integrated Care concept waarbij de ouders bij hun kind kunnen verblijven. De combinatie van gezinsgerichte zorg samen met de gespecialiseerde zorgprofessionals brengt een boeiende dynamiek met zich mee op de afdeling.

Je hebt de dagelijkse leiding over een team, bestaande uit ongeveer 45 medewerkers. Op inspirerende wijze motiveer en coach je medewerkers om persoonlijk en doelmatig leiderschap te tonen. Door jouw leiderschap creëer je een klimaat waarin de medewerker zich gezien en gehoord voelt met als effect tevreden en vitale medewerkers. Zij zijn tenslotte de sleutel tot goede patiëntenzorg. Door een optimale inzetbaarheid van jouw medewerkers waarborg je de kwaliteit van onze zorg en service.
Je bent een actieve schakel richting het managementteam binnen het zorgcentrum. Je voert diverse managementtaken uit op het gebied van kwaliteit, risicomanagement, scholing, HR, financiën en ICT. Je bent de aanjager van verbeteringen in de kwaliteit van zorg en bent proactief betrokken bij ontwikkelingen binnen jouw afdeling. Samen met jou gaan wij voor de beste zorg voor kwetsbare kinderen, in intensieve samenwerking met familie, verwijzers en zorgpartners.

Het team en jouw rol in het team
Je stuurt aan op verbetering van de kwaliteit van zorg en je stimuleert een goed leer- en werkklimaat. Er wordt op de afdeling nauw samengewerkt met het uitgebreide team van neonatologen, arts-assistenten, verpleegkundig specialisten en maatschappelijk werkers. Ook zorg je voor een goede verbinding met de collega’s van de afdeling Verloskunde, de kraamafdeling, de kinderafdeling en het geboortehotel. Daarnaast weet je ook de collega’s buiten het Juliana Kinderziekenhuis (JKZ) te vinden om de handen mee in een te slaan. Je ontvangt leiding van de zorgmanager Vrouw en kind.

Functie-eisen
We zijn op zoek naar managementtalent die eigenaarschap toont en initiatief durft te nemen. Je hebt hart voor kwalitatieve topzorg en een goede teamspirit. Je weet medewerkers te inspireren, te motiveren en te binden. Je geeft jouw medewerkers graag de ruimte om hun eigen verantwoordelijkheid te nemen. Je weet waar je voor staat en gaat vol passie voor jouw doelen.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau. Een managementopleiding in de zorg is mooi meegenomen.
• Je bent een succesvolle leidinggevende met ervaring in complexe situaties en ervaring in het primaire proces.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent organisatiesensitief. Hierdoor werk je ook prettig samen met je medewerkers, collega’s en medisch specialisten.
• Je bent stressbestendig en bent in staat op meerdere gebieden tegelijk te schakelen zonder het overzicht te verliezen.
• Je hebt een hands-on mentaliteit, bent proactief en staat stevig in je schoenen.
• Je draagt graag bij aan innovatie en procesoptimalisatie en hecht waarde aan continue verbetering van kwaliteit van zorg en patiëntveiligheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een dienstverband van 36 uur per week, je werktijden en -dagen zijn in overleg.
• Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen in FWG 60, op basis van een 36-urige werkweek.
• Haga arbeidsvoorwaarden, welke van toepassing zijn voor zowel interne als externe sollicitanten.
• Een contract voor onbepaalde tijd bij werkgever HagaZiekenhuis.
• Je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering naast je salaris.
• Goede bereikbaarheid; bus-/tramhalte in de nabijheid van zowel locatie Den Haag als Zoetermeer. Je ov-kosten worden tot maximaal 50% vergoed (naar rato van je contracturen en tot het fiscaal maximum) wanneer je een maand- of jaarabonnement hebt.
• Met een parkeerabonnement kun je jouw auto parkeren in de overdekte parkeergarage. En er is voldoende ruimte om je fiets overdekt te stallen.

Als HagaZiekenhuis begrijpen we: je kunt pas goed voor een ander zorgen, als je zelf lekker in je vel én in je werk zit. We helpen je daarom om energie te blijven krijgen van wat je doet. Met:

• Onze HagaAcademie: hier vind je een gevarieerd aanbod aan onderwijs en opleidingen en word je begeleid bij je leerproces. Oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling is voor ons heel normaal.
• ’HagaBeweegt, beweeg jij mee’ is het platform voor alle Hagacollega’s waar je tips, activiteiten en steun vindt om je veerkracht te behouden. Omdat werken in de zorg soms zo onvoorspelbaar is.
• Onze fietsregeling, waardoor je op een goede (elektrische) fiets fluitend naar je werk fietst én profiteert van fiscaal voordeel.
• …en nog meer HagaHappiness zoals korting op cultuur, het HaGala en werken op een steenworp van het strand!

Contactinformatie
Ben je nu al enthousiast, wacht dan niet langer en solliciteer via de ‘’solliciteer’’ button op deze pagina. We ontvangen je sollicitatie natuurlijk het liefst zo snel mogelijk! Maar de officiële sluitdatum van deze vacature is zondag 12 mei a.s..

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Josephine van der Zande (directeur Centrum Acute zorg) via 06 265 931 32 of Ilse van Rens (manager Vrouw en kind) via 06 521 061 39. Meer weten over de sollicitatieprocedure of de status van de vacature. Neem dan contact op met Team Recruitment via (070) 210 4500.

Een aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Het recruitmentteam van het HagaZiekenhuis werkt zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. We plaatsen deze vacature zowel intern als extern. We vinden het belangrijk om mobiliteit en ontwikkeling van onze medewerkers te stimuleren. Daarom heeft bij gelijke geschiktheid een interne sollicitant voorrang.

Waarom het HagaZiekenhuis

• Het Juliana Kinderziekenhuis maakt met trots onderdeel uit van het HagaZiekenhuis. Het Haga is een groot en ambitieus topklinisch (STZ) opleidingsziekenhuis met locaties in Den Haag en in Zoetermeer.
• Werken in een inspirerende omgeving met ambitieuze professionals. In het JKZ vind je alle specialismen voor kinderen onder één dak.
• Je kunt bij ons écht het verschil maken met jouw expertise, ervaring en enthousiasme. Je wordt verwelkomd in een enthousiast en gemotiveerd team.
• We werken continu samen, ieder binnen het eigen vakgebied, aan het verbeteren en innoveren van onze zorg en bedrijfsprocessen. We bieden ruimte om zelf initiatief te nemen en te werken aan de zorg voor morgen.