Planner

Hoe ziet jouw baan er uit?
Als planningsexpert ondersteun je bij diverse planningsvraagstukken en heb je een sturende rol wat betreft doelmatigheid en efficiency. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van kwalitatief en kwantitatief goede roosters, conform het roosterbeleid en de geldende wettelijke voorschriften (arbeidstijdenwet, CAO e.d.). Je signaleert relevante ontwikkelingen en knelpunten in het planningssysteem en vertaald deze tijdig naar verbetervoorstellen.

Je zorgt voor een optimale inzet van medewerkers, waarbij er gestreefd wordt naar minimale inzet van uitzendkrachten mede door nauw samen te werken met het Flexbureau van Zorgpartners. Je anticipeert op verlof en verzuim en weet altijd precies wat de capaciteitsbehoefte is. Hiervoor werk je nauw samen met de leidinggevenden zorg, welzijn en facilitair. Verder heb je de taak om de vakantieaanvragen te inventariseren en die te verwerken in de dienstroosters. Uiteraard zorg je er voor dat medewerkers tijdig over het rooster beschikken en ben je het aanspreekpunt voor al hun vragen.

Als planner rapporteer je aan de directeur en vervul je de rol van super-user voor het planningssysteem.

ZorgPartners onderling
Als planner werk je samen met je collega's in gelijkwaardigheid, ieder vanuit z'n eigen specialisme, functie en kracht. Bij Zorgpartners kom je in een team met fijne collega's, die net als jij een hart hebben voor ouderen én voor het vak. Bij ons staat een prettige werksfeer en een goede relatie met cliënten en mantelzorgers voorop. Ook krijg je alle ruimte om met ideeën te komen die bijdragen aan een betere gezondheid en het welzijn van onze cliënten.

Wat maakt jou een ZorgPartner?
Je bent een ervaren planner en roosters kennen nauwelijks geheimen voor jou. Dankzij jouw organisatietalent, overzicht, creativiteit en flexibiliteit ben je in staat om snel te reageren op veranderingen en onvoorziene omstandigheden. Onder (tijds)druk werken is dan ook geen probleem voor jou. Je hebt een goed oog voor onderlinge verhoudingen en kunt hier goed mee omgaan. Je bent uiterst doortastend en laat je niet snel van de wijs brengen.

Daarnaast heb je:

• Hbo- denk- en werkniveau;
• Enkele jaren aantoonbare relevante werkervaring;
• Ervaring met (het maken van) digitale roosters, bij voorkeur met het roostersysteem "Harmony";
• Kennis van werktijdenregelingen (CAO) en de arbeidstijdenwet;
• De bereidheid om je te blijven ontwikkelen binnen het vakgebied.

Word ook ZorgPartner!
Dat werken in de ouderenzorg een roeping is, wil niet zeggen dat je er zelf niet op vooruit mag gaan. Sterker nog: bij Zorgpartners is dit een arbeidsvoorwaarde. We zijn een grote, vertrouwde organisatie die goed voor jou zorgt. Als grootste speler in de regio, kunnen we je de meeste kansen bieden. Bij Zorgpartners kun je het carrièrepad uitstippelen dat bij je past. Bij ons kun je je talent ontdekken en ontwikkelen. Op termijn doorgroeien naar een andere functie of gewoon nog beter worden binnen jouw vakgebied als planner. Als ZorgPartner heb je toegang tot ons eigen opleidingscentrum en het platform GoodHabitz voor online trainingen. Wat niet alleen het werkplezier, maar ook de zorg ten goede komt. Kortom: we hebben oog voor jouw talent. Want goede mensen nog beter laten worden, dat is dan weer ónze roeping.

Daarnaast kan je als ZorgPartner naast een prettige werksfeer ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden verwachten. De arbeidsvoorwaarden voor jou als planner zijn conform de cao VVT, functiegroep 45, plus 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Je krijgt een contract voor 20 tot 24 uur per week dat bij wederzijdse tevredenheid zal worden omgezet naar een vaste aanstelling. De werkdagen en -tijden zijn in overleg. Ook is het mogelijk om onder schooltijden te werken.

Iets voor jou?
Word je als planner graag een ZorgPartner of wil je meer weten over Zorgpartners? Laat dan je gegevens achter. Liever direct contact? Bel of app Paulien, directeur op 06-10028667 of Alyssa, recruiter op 06-10958397.

Goed om te weten
Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Deze mag maximaal drie maanden oud zijn en wordt door ons vergoed.

Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. 

Je kunt solliciteren tot en met maandag 6 mei 2024. Indien we deze vacature eerder weten in te vullen, zal de vacature offline worden gehaald.